职位详情：

1.负责焦作地区营销梯队的招聘和搭建；

2.动态分析流失，赋能业务团队人力资源管理方法，提升人员留存；

3.提供合理化建议，不断优化分支机构内核建设；

任职要求：

1.具备全日制本科学历，优秀者可放宽至大专学历；

2.熟悉招聘工作，有一定营销岗位招聘岗位工作经验的优先考虑，认真细致，有责任感；

福利待遇：

1.无责底薪 招聘奖励 专项奖金，提供同岗位有竞争力的薪酬；

2.七险一金、职工年度免费体检、职业行服、节假日、生日等各种福利；

3.完善的职业发展路径，培训培养机制；