岗位职责：

1.制作员工考勤、工资表和汇总表。

2.员工招聘、面试和入职手续、离职手续。

3.员工转正、公积金、调级、调岗等手续。

4.办理员工社保，缴纳社保费用。

5.办理商业保险，准备商业保险资料。

6.组织员工培训。

7.员工证书管理。

8.准备临时性资料。

岗位要求：

1.本科以上学历，有3年以上人事经验优先考虑；

2.熟悉人事的相关工作流程、劳动法等相关法律法规；

3.有良好的沟通和协调能力。