【工作职责】

1、负责公司人力资源工作（包括人员考勤统计、人事劳资工作）

2、负责人员社保、医保统筹相关工作

3、负责劳保用品、福利的发放工作

4、各类文件的起草、汇总、分类、归档等工作。

5、会议准备、会议纪录等工作

6、领导安排的临时性工作

【任职要求】

1、男女不限、35岁以下

2、大专以上学历、工商行政管理专业、人力资源专业

3、熟练使用各类办公软件，有一定的文件编辑能力

4、有一定的对外协调能力，有相关工作经验者优先