1.负责需求岗位的招聘工作；
2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；
3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；
4.组织执行员工培训人事相关工作；
5.完成领导交办的其他工作等
