1、负责工厂人员的招聘,满足工厂用人需求,多渠道搭建招聘网络;
2、负责工厂人员培训工作管理,不断提升员工的岗位技能,提高各部门人员工作素养及技能;
3、结合公司各岗位的实际情况,对人员进行绩效考核、面谈等管理;
4、负责工厂员工薪酬管理,对考勤进行管理监督;
5、负责工厂员工关系管理,及时处理工作中出现的临时突发事件;
6、认真贯彻执行公司的企业文化,结合工厂的实际情况,打造有特色企业的文化。
1.统招大专以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.有良好的写作。
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