岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类、人力资源等相关专业,(有突出管理经验可放宽专业限制);
2、3年以上人事行政管理工作、部门经理及以上岗位管理经验,年龄在25-45岁。
岗位职责:
1、熟悉人事代理、代发工资、代缴社保、劳务外包、劳务派遣等业务;
2、了解人力公司管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、具有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、会开车,有相关从业资格证书者优先。
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