1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
3、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
4、负责公司人事文件的呈转及发放。
5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
7、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
8、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
9、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
10、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
11、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
12、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
13、负责各部门工资审核等工作。
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