| 万达广场招聘会岗位统计 | |||||
| 序号 | 单位名称 | 岗位名称 | 岗位数 | 岗位要求 | 薪资 |
| 1 | 多氟多新材料股份有限公司 | 化验员 | 20 | 岗位职责：1、负责公司产品及其原料的检验工作。 2、负责检测项目测量不确定度评定。 3、负责检测中心设备的日常维护，使用ICP-OES、离子色谱、气相色谱、电位电位滴定仪等设备进行检测。 任职要求：1、大专及以上学历，化学或相关专业。 2、有化学和仪器检测工作经验者优先。 3、具有高度的责任感和良好的职业道德。 4、能适应三班倒。 | 4000-5000 |
| 2 | 中原内配集团股份有限公司 | 材料成型与工艺研究 | 3 | 全日制本科（含）及以上学历的应往届大学生，金属材料类相关专业。 1、参与研发新材料、铸造工艺流程改进与生产工艺流程的优化工作； 2、负责对金属材料的金相分析以及材料性能测试，形成材料分析报告； 3、负责产品各项表面处理技术工艺的相关技术标准和工艺的制定； 4、负责工艺审核及批准、技术通知、材料标准、内控标准审核、同行厂样品对标报告； 5、负责承接铸造工艺中的质量难题，解决主要铸造生产过程中的质量问题。 | 4000—7000 |
| 产品设计工程师 | 5 | 全日制本科（含）及以上学历的应往届大学生，机械类相关专业。 1、客户外来产品图纸、技术标准的评审转化以及根据产品图纸进行初步的产品报价； 2、客户开发阶段APQP、PPAP及过程文件的编制、沟通以及客户来访、过程审核及会议的策划、准备； 3、负责分管客户技术交流、沟通资料的准备、推进、整理及工作落实 4、负责分管客户开发资料、项目开发信息的收集和管理；负责分管客户发货报告格式的沟通、编制、审核。 5、负责分管客户技术标准、通知的编制；负责分管客户产品设计、升级方案的起草及整理。 | 4000—7000 | ||
| 机械工程师 | 10 | 全日制本科（含）及以上学历的应往届大学生，机械类相关专业。 1、负责生产线及工序的整体规划，从精益生产的角度出发，对生产节拍的控制、设备布局、工序生产加工工艺的制定等各方面进行提升，提高生产效率，节省生产成本。 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。 3、组织新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。 4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5、做好工艺技术资料的立卷、归档工作，符合质量管理体系的文件标准。 | 4000—6000 | ||
| 机电工程师 | 20 | 全日制本科（含）及以上学历的应往届大学生，机电类相关专业。 1、主要负责生产线设备的日常维护、维修与保养； 2、负责自动化项目及改造项目的电气部分程序编制、机械图纸绘制及硬件设备配置工作； 3、掌握公司主要自动化设备的机械和电气电路部分的所有知识； 4、承担一部分与对外电气设备采购供应商的业务往来和设备选型工作； 5、新前沿硬件设备具有知识更新的能力。 | 4000—6000 | ||
| 工检员 | 10 | 1、全日制大专（含）及以上学历，机械、机电类专业优先。 2、按照工艺图纸，负责在线产品的抽检，严格管控在线产品的质量管理。 3、组织新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。 | 4000—6000 | ||
| 铸造浇注工 | 15 | 1、中专、技校或高中及以上学历，身体健康。 2、按照工艺质量要求，完成毛坯产品的生产。 | 4000—6000 | ||
| 数控车工 | 50 | 1、中专、技校或高中及以上学历，身体健康。 2、操作数控车床，并按照工艺图纸使用量检具对半成品进行测量，以初步判定合格的半成品。 | 4000—6000 | ||
| 检验员 | 20 | 1、中专、技校或高中及以上学历，身体健康。 2、按照成品图纸，对成品进行外观尺寸、内孔缺陷等检测，判定是否为合格成品。 | 4000—6000 | ||
| 3 | 焦作福瑞堂制药有限公司 | 质检员 | 2 | 本科及以上学历，药学、化学、生物相关专业 | 3000-4000 |
| 化验员 | 2 | 本科及以上学历，药学、化学、生物相关专业 | 3000-4000 | ||
| 仓库管理员 | 1 | 本科及以上学历，男性，35岁以下，药学、中药学相关专业 | 3000-4000 | ||
| 储备干部 | 3 | 本科及以上学历，药学、化学、生物及食品相关专业 | 3000-4000 | ||
| 焊工 | 1 | 经验丰富，有焊工证 | 3000-4000 | ||
| 操作工 | 10 | 20-40岁，高中及以上学历 | 2000-4000 | ||
| 4 | 河南升华新能源材料科技有限公司 | 生产计划员 | 2 | 45岁以内、3年以上企业生产管理或计划工作经验 | 3000-4000 |
| 管培生 | 5 | 25岁以内、本科、应届毕业生、机械、电气、材料、市场营销相关专业 | 4000-5000 | ||
| 销售主管 | 1 | 40岁以内、5-8年制造业工作经验、10人以上带团队工作经验 | 面议 | ||
| 销售 | 5 | 35岁以内、大专、TOB相关工作经验、可接受每月出差15天（可接受应届毕业生） | 3500+提成 | ||
| 招聘主管 | 1 | 40岁以内、3年及以上制造业相关工作经验，有丰富招聘经验 | 4000-6000 | ||
| 绩效主管 | 1 | 40岁以内、3年及以上制造业相关工作经验，有绩效体系建立相关工作经验 | 4000-6000 | ||
| 财务主管 | 2 | 40岁以内、3年及以上制造业相关工作经验 | 4000-5000 | ||
| 综合办主任 | 1 | 45岁以内、5-8年制造业相关工作经验（办公地点：温县） | 5000 | ||
| 会计 | 1 | 35岁以内、3有制造业相关工作经验 | 3000-3500 | ||
| 5 | 焦作市恒艺纺织服装有限公司 | 织布操作工 | 20 | 年龄40岁以下女性，身体健康，能适应倒班工作制 | 2500元-5000元 |
| 综合维修工 | 5 | 年龄50岁以下男性，身体健康 | 2500元-3500元 | ||
| 6 | 焦作市远润环保科技有限公司 | 研发技术员 | 6 | 1、负责新技术、新工艺、新产品的研发及实验工作； 2、负责公司专业技术方面的技术支持及培训工作； 3、负责现产品的工艺改进工作； | 6000-8000 |
| 研发化验员 | 4 | 具备基本化学试验操作技能 | 6000-8000 | ||
| 化工工艺员 | 3 | 1.掌握公司生产工艺，组织车间做好工艺审核、设备调试及产品生产等工作; 2.协调公司各部门按计划组织生产活动，严格把握产品质量 3.分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题; | 6000-8000 | ||
| 机械技术员 | 6 | 1.熟悉公司生产工艺，根据生产需要选择相匹配的机械设备，做好工程预算工作。 2.负责完善改造及新建项目的生产工艺设备布置图，细化设备零部件，并绘制相应的生产设备图纸。 3.负责生产车间设备相关易损件的测绘，并于生产厂家沟通制作相应备件。 | 6000-8000 | ||
| 电气技术员 | 5 | 1.负责改造、扩建及新建项目电气设备布置、总体施工布置及电气线路布置。 2.熟悉PLC及DCS编程，掌握和运用博图软件和HMI绘图技能； 3.负责用电负荷计算、电气控制柜设计、电气部件选型及后期生产运行调试等工作; | 6000-8000 | ||
| 安全管理员 | 5 | 1.负责办理公司各类证件申办工作， 如：安全生产“三同时”、安全评价报告、安全验收等手续； 2.负责组织编制、修订公司安全制度汇编、各岗位安全生产责任制、操作规程、安全技术措施、应急预案及演练等规章制度，并监督落实执行情况。 3.负责协助领导组织开展“双预防”体系的建设及安全隐患排查治理工作，对出现的问题隐患提出整改意见，督促和协助部门落实整改； | 6000-8000 | ||
| 环境管理员 | 5 | 1.负责办理公司环保类证件申办工作，如：环评手续、危废经营许可证、排污许可证及“三同时”手续等； 2.负责组织编制、修订公司环境制度汇编、操作规程、应急预案及演练等规章制度，并监督落实执行情况。 3.掌握环保设施的运行原理，监督环保设施安全稳定运行，确保污染物达标排放； | 6000-8000 | ||
| 巡检工 | 20 | 男性，身体健康，18-45岁； 电气焊及其他工程机械操作工作经验优先； | 4000-5000 | ||
| 操作工 | 20 | 男性，身体健康，18-45岁； 电气焊及其他工程机械操作工作经验优先； | 4000-5000 | ||
| 铲车司机 | 15 | 45周岁以下，持证上岗 | 4000-5000 | ||
| 化工操作工 | 10 | 大专及以上学历，化工、材料以及环境管理等理工类专业，一年以上相关专业工作经验；工作需要，可接受出差。 | 4000-5000 | ||
| 电工 | 5 | 熟悉工厂供配电； 熟练使用PLC及DCS技术； 工作需要，可接受出差。 | 4000-5000 | ||
| 质检化验员 | 10 | 掌握基础化学知识； 45周岁以下，具有相关生产管理经验 | 4000-5000 | ||
| 7 | 焦作海康电子设备有限公司 | 技术支持 | 5 | 技术支持，维护、调试 | 3000-6000 |
| 销售 | 5 | 较强的沟通能力，有销售经营者优先。 | 2800-10000 | ||
| 办公室文员 助理 | 3 | 协助经理处理日常事务，善于沟通，形象气质较好。 | 2800-3500 | ||
| IT维护安装技术员 | 3 | 网络硬件、软件技术员，机房、监控安装调试技术员，设备维修、维护人员 | 2800-5000 | ||
| 8 | 焦作市解放区大山外语培训中心 | 园长 | 1 | 1、3-5年幼儿园管理经验 2、热爱幼教行业 | 5000-6000 |
| 英语、数学、语文老师 | 5 | 1、3年以上相关工作经验 2、本科以上学历 | 3000-8000 | ||
| 幼儿园主、配班老师 | 2 | 1、1年以上相关工作经验 2、热爱幼教行业 | 2500-4000 | ||
| 9 | 河南创客赢嘉网络科技有限公司 | 财务 | 1 | 1、能够独立进行账务处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件； 2、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神 | 2800 |
| 短视频达人 | 5 | 1、经验不限 2、负责公司抖音账号时尚、剧情等类型视频的出境演出 3、根据短视频剧情文案进行表演，配合摄影师拍摄，达到表演效果 4、有一定的内容能力，对各类优质短视频有浓厚兴趣 5、配合团队完成账号定位、内容策划、出境 6.视频内容包括但不限于知识讲解、搞笑段子、情景剧等。 | 2300 | ||
| 10 | 河南省宜居工程检测有限公司 | 检测员、资料员、检测室主任 | 8人 | 1、中专及以上学历，建筑工程及相关专业。2、有责任心、上进心。3、会开车，能出差，能吃苦耐劳 | 底薪+提成+补助+年终奖+工龄工资 |
| 11 | 恒安标准人寿保险有限公司焦作中心支公司 | 保险代理人 | 5 | 一、任职要求： 1、年龄要求：25-45周岁 2、学历背景：大专（含）以上国家承认学历 3、个性特点：认可寿险事业，具备良好的客户资源及潜质，富有挑战精神，表达沟通能力，有亲和力 二、福利待遇：经考核录用后签订劳动合同，享受保险保障等。 三、选拔要求： 1、参加公司事业说明会，并通过性向测试； 2、P200客户质量好，有相应当地人脉资源； | 3000-5000 |
| 团险客户 发展经理 | 2 | 一、任职要求： 1、年龄要求：25-43周岁 2、学历背景：大专（含）以上国家承认学历 3、行业经验：有保险公司工作经历者优先 4、个性特点：具备良好的表达沟通能力，有亲和力 二、福利待遇：签订劳动合同，享受五险一金（郑州社保）、降温补贴及取暖补贴、过节费、商业福利保险等。 三、岗位介绍： 1、开拓及维护团体客户，积极做好并推动团体客户综合福利管理； 2、开拓及维护中介机构，做好相关培训、销售支持工作； 3、深入挖掘团体客户，促成个人业务； 4、认真参加公司各类会议、培训及各项业务活动； 5、拟定年度计划和每月工作计划，进行有效的活动量管理； 6、按时完成相应职级的各项考核指标、公司安排的其他工作； 7、负责所负责区域个人保险营销员的维护、服务、推动、销售支持，培训及陪访； | 3000-8000 | ||
| 续期客户经理 | 2 | 一、任职要求： 1、年龄要求：25-40周岁 2、学历背景：大专及以上学历 3、行业经验：有保险公司工作经历者优先 4、要求：品行端正、工作有责任心、进取心，综合职业素养较高，形象好、气质佳； 二、福利待遇：签订劳动合同，享受五险一金（郑州社保）、降温补贴及取暖补贴、过节费、商业福利保险等。 三、岗位介绍： 1、负责为专收单客户提供续期保费催收及相关售后服务； 2、对所负责渠道业务单位的续期指标进行督导追踪； 3、以存量客户为主要保障服务对象，积极开展新契约销售工作。 | 4000-8000 | ||
| 12 | 焦作大通会计服务有限公司 | 销售专员 | 5 | 沟通能力强，有抗压能力，双休法定节假日休息 | 3000 |
| 会计助理 | 2 | 有会计经验，单独可以做账和报税，双休法定节假日休息 | 3000 | ||
| 内帐会计 | 2 | 有内帐会计经验，沟通能力强，双休法定节假日休息 | 3000 | ||
| 13 | 焦作宏捷供应链管理有限 | 极兔速递主管 | 3 | 1.有快递物流行业经验 2.愿意并能接受在基层学习训练，组织协调能力，具有良好的自律性和团队协助精神 | 4000-5000 |
| 管培生 | 3 | 1.物流专业 2.大专以上学历，2022,2023毕业生 | 3500-4000 | ||
| 快递员 | 5 | 熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先 | 4000-6000 | ||
| 14 | 焦作同辉科技有限公司 | 淘宝客服 | 20 | 18到35岁.高中及以上学历.长期工.电脑基本操作、打字熟练.男女不限 | 3000-6000 |
| 15 | 焦作文胜通讯器材有限公司 | 导购 | 5 | 性格开朗、沟通能力强、有销售经验，年龄20-35岁 | 3000-4000 |
| 业务员 | 3 | 性格开朗、沟通能力强、有销售经验，年龄20-35岁 | 3000-5000 | ||
| 16 | 焦作幸福家装饰工程有限公司 | 市场销售 | 5 | 有良好的沟通能力和学习能力，有吃苦耐劳，团队合作精神。18-48岁，男女不限。 | 3500+提成 |
| 17 | 焦作市蓝蒂办公机器有限公司 | 行政专员 | 1 | 1、熟练使用办公系统软件； 2、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作； 3、协助部门经理完成日常行政工作，负责公司内部的文档、资料管理等工作 任职资格：年龄20 — 40岁，女，大专以上学历形象气质好，工作细致认真，有良好的执行力 | 面议 |
| 财务主管 | 1 | 1、负责完善落实公司财务制度，组织制定公司的财务计划、财务预算并贯彻实施 2、负责编制财务经营分析报告，对经营财务异常及时预警，定期进行资金预测、分析，做好资金平衡；为经营决策提供财务依据； 3、负责对成本控制、费用降低提出合理建议，并贯彻实施； 4、负责合理合规设计公司税收筹划方案，降低公司税收成本 任职资格：年龄20—45岁，男女不限，大专以上学历；财会相关专业，2年以上工作经验； | 面议 | ||
| 业务经理 | 2 | 1、负责公司业务推广；市场战略计划的落实。 2、拜访和沟通发展新客户，维护老客户，增加客户粘性。 3、积极收集市场信息，并分析汇总，为公司提供有价值的市场信息。 任职资格：年龄20—45岁，男女不限，大专以上学历；具有较强的沟通协调能力 | 面议 | ||
| 司机 | 1 | 1、C1 驾照三年以上； 2、 驾驶技术娴熟、熟悉本地路况、无不良驾驶 记录、无重大事故及交通违章； 3、性格稳重、吃苦耐劳、热爱本职工作、责任心强。 任职资格：年龄25 — 50岁，男性，退役军人优先。 | 面议 | ||
| 18 | 焦作市天宏汽车销售服务有限公司 | 销售顾问 | 5 | 1.大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作： | 3000-15000 |
| 维修技师 | 2 | 1、4S店售后维修工作3年以上； 2、吃苦耐劳、有团队合作经验。 | 3000-8000 | ||
| 19 | 西安咕噜信息科技有限公司 | 移动接听客服 | 20 | 普通话标准，会电脑基础操作即可，男女不限 | 3000-6000+ |
| 20 | 焦作市百望云数字科技有限公司 | 软件销售岗 | 3 | 1. 负责金蝶全线产品的销售工作，收集区域市场潜在客户的资料，整合客户资源。 2. 完成年度工作任务目标及销售指标。 3. 挖掘潜在客户，并针对客户制定业务营销方案，进行重点客户公关。 4. 按规定完成业务收款、客户协调工作。 5. 进行客户关系售后维护，实现持续产出。 6. 完成部门收款和利润考核指标。 7.完成公司安排的其他工作。 | 面议 |
| 21 | 汇鑫财税集团公司 | 记账会计 | 2 | 1.接收、分类和分析各类票据及数据； 2.按照会计法规定生成凭证、账簿和报表； 3.按照会计法规定和结合企业流程及配比方案核算成本； 4.按照会计法规定及公司规定规范装订凭证、申报表、账簿并及时入库存档； 5.按照税法规定填制或生成企业所得税汇算表及附报资料； 6.研究并解析各项税务法规和政策，为公司开展的各项业务提供税务咨询，并对企业的税收风险进行定期评估，撰写月度报告以及补充资料通知书 7.完成公司交给的其他工作。 | 面议 |
| 财税销售顾问 | 2 | 1.男女不限会开车、面容较好气质佳，表达能力强，爱岗敬业，2.大专以上学历，有销售经验的优先考虑.3.有较强的客户开拓和市场拓展能力，有一定的沟通和谈判能力；具有良好的个人素养和团队合作意识，能吃苦耐劳、承受较大压力。 | 面议 | ||
| 22 | 焦作新东方文化发展有限公司 | 小初高全科教师 | 15 | 小、初、高全科授课老师： 小学：【小学奥数】【小学语文】【小学英语】 初中：【初中数学】【初中英语】【初中物理】【初中语文】【初中化学】 高中：【高中数学】【高中物理】、【高中英语】、【高中语文】、【高中化学】任选一。 岗位要求： 1.本科学历以上，专业不限，有教资或教学经验优先考虑； 2、语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强； 3、服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题； 4、抗压能力强，具有扎实的专业理论基础，对课程熟悉，专业功底深厚； 5、熟悉中学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，因材施教。 岗位职责： 1.负责对应学科的班课或一对一教学工作； 2.参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平； 3.负责学生的个性化教学方案制定。 工作地点：河南省焦作市 铜马校区或东方红校区 薪资福利： 6-10 k.根据老师的课时完成情况； 新员工保护年薪6W-12W（根据学历背景保护，不足额度年底补足） 双休，五险一金。 | 6000-10000 |
| 23 | 中国人民人寿保险股份有限公司 | 客服经理 | 10 | 25岁至55岁，沟通能力强，无不良嗜好，工作认真负责。 | 4500--8000 |
| 24 | 焦作蓝十字医药连锁有限公司 | 店长 | 20 | 1.大专及以上学历，药学、管理相关专业； 2.具有经营创新能力和团队管理能力，有相关工作经验优先； 3.中专以上学历，医药相关专业，年龄20-45岁； 4.有相关连锁工作经验 | 3000-5000 |
| 店员 | 40 | 1.药学相关专业或相关工作经验优先； 2.有较强的沟通能力及服务意识； 3.中专以上学历，医药相关专业，年龄20-40岁； | 2000-4500 | ||
| 执业药师 | 20 | 1.具有执业药师资格证书; 2.有较强责任感和质量意识； | 4000-6000 | ||
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