为进一步拓宽选人用人视野，探索建立灵活高效、更具活力、更加激励竞争的选人用人机制，吸引高层次人才到山阳区创新创业，决定面向全国公开选聘优秀经营管理人才，现将有关事项公告如下：
一、选聘对象
面向全国公开选聘具有国家级经济技术开发区、县域经济与县域综合发展百强县、县级以上政府下属投资开发等平台公司工作经历或丰富实践经验的优秀经营管理人才。
二、选聘岗位
焦作市山阳城乡发展投资集团有限公司总经理1名、副总经理1-2名。
三、资格条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.政治素质好，具有良好的职业操守和道德品行；
3.具有务实的工作作风、强烈的工作责任心、良好的团队合作精神；
4.具有大学本科及以上文化程度；
5.熟悉国家投资政策及招商运营、金融投资、资本运作、建设规划、科技创新等相关领域工作，具备与岗位相匹配的专业素养；
6.具有累计5年以上相关企业管理、投融资、项目建设等相关工作经历，熟悉企业管理模式和运营流程，善于制定企业发展战略，具备把握企业发展全局的能力；其中，总经理须担任过3年以上相关企业中层以上职务；
7.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
有下列情形之一的，不得参加选聘：
1.违反政治纪律和政治规矩的；
2.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.法律法规规定的其它情形。
四、选聘程序
1.网上报名。报名人员可登录焦作山阳区人民政府网站（网址http://www.syq.gov.cn/）报名专页，下载并填写报名表，报名表纸质版扫描件及电子版发送至邮箱（jzssyqgzb@163.com）。报名时间：2023年2月24日至2023年3月9日。
2.资格审查。按照岗位要求，统一对报名人选进行资格初审。资格审查贯穿公开选聘工作全过程，对不符合选聘范围和条件的取消资格，即时终止选聘程序。
3.邀约调研。资格审查通过后，邀约来焦实地调研，全面了解本地发展现状、前景、薪酬、待遇保障等，组织集体面谈。
4.组织考察。开展深入考察，对意向性人选的工作经历、专业背景、能力素养、工作实绩进行精准识别，对身份、薪酬、待遇等进行充分沟通，双方达成初步意向。
5.签订合同。签订聘用合同，明确双方权利义务，聘期一般为3年（含试用期1年）。
获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。
五、培养管理
选聘人员试用期一年，期满考核合格的办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除聘用合同。选聘人员由山阳区财政局（国资办）跟踪管理。对德才兼备的优秀人选，符合提拔任职条件的适时使用。
六、有关说明
1.选聘工作坚持“公开、公正、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪委监督。
2.报名人员报名时提交的信息及有关材料必须真实有效，凡发现报名者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其资格。
3.公告未尽事宜由山阳区财政局（国资办）负责解释。
联系人：赵先生联系电话：18639170202
附件：
附件1《山阳区公开选聘优秀经营管理人才岗位汇总表》.xls；
山阳区财政局（国资办）
2023年2月23日
